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Domaine(s) connexe(s) : Sciences humaines et sociales
Adrien Thomas
Luxembourg Institute of Socio-Economic Research
Nadja Doerflinger
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Validé le 21 mai 2025 DOI : À venir
La transition vers une économie décarbonée représente un défi majeur pour les syndicats. Cet article identifie et analyse les stratégies par rapport à la décarbonation adoptées par les syndicats européens dans l’industrie manufacturière et le secteur de l’énergie. Sur la base d’entretiens et d’une analyse de documents, notre étude identifie en particulier trois types de stratégies adoptées par les syndicats européens dans les secteurs étudiés : (1) le refus des mesures de décarbonation ; (2) les stratégies ambiguës visant à retarder et/ou à minimiser la réglementation ; (3) le soutien proactif aux mesures de décarbonation. Ces stratégies syndicales trouvent principalement leurs fondements dans les intérêts sectoriels liés à l’emploi, mais aussi dans les orientations idéologiques des organisations syndicales et leurs conceptions de la démocratie syndicale.
The transition to a low-carbon economy is one of the major challenges ahead for trade unions. This raises the question of identifying and analysing the different strategies of European trade unions with regard to decarbonisation, especially in the manufacturing and energy sectors. Based on interviews and document analyses, our research indicates that unions adopt three types of strategies towards decarbonisation in the investigated industries: (1) opposition to decarbonisation policies, (2) hedging strategies seeking to minimize and/or delay regulation or (3) proactive support for decarbonisation policies. These union strategies are mainly rooted in sectoral economic interests mediated by unions’ ideological identities and understandings of union democracy.
Changement climatique syndicats Europe développement durable relations industrielles
Climate change trade unions Europe sustainability industrial relations
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